华丰集团被认定首批杭州市工业系统

构建新时代和谐劳动关系先进企业

在首批杭州市工业系统构建新时代和谐劳动关系先进企业榜单中，华丰集团榜上有名。多年来，华丰集团工会聚焦企业发展大局和工会中心工作，与企业党政组织加强沟通联系，整合多方力量，奏响新时代和谐劳动关系建设的美丽音符。

加强沟通，架起职工企业“连心桥”。通过与党政集体协商，华丰集团工会近年来推进完成了建设华丰科技停车位遮阳棚、建设职工宿舍停车棚等实事项目。华丰集团工会建设了职工文化角、职工健康角、职工书画室、职工健身房等文体场所，提供图书、健康秤、血压计、运动器材等硬件，为职工提供参观学习、党建交流、图书借阅、健身运动、健康检测等服务。

技术创新，夯实职工成才“主阵地”。华丰集团建有机械维修和电仪自控两个技能创新工作室，1个劳模工匠之家。丰富的平台、良好的氛围推动了华丰集团职工的职业发展，促进了企业科技创新。近年来，华丰集团工会通过比武搭建平台，促进职工技能提升。目前华丰集团有杭州市劳模2名，杭州市五一劳动奖章获得者1名，杭州市工业工匠2名，杭州市工业系统职业技能带头人2名，华丰工匠6名；高级技师4名、技师5名、高级工72名。

慰问帮扶，营造温暖职工“幸福家”。华丰集团工会每年为员工发放生日福利、夏季高温慰问品、春节慰问品，926工匠日期间慰问全体工匠，春节期间看望慰问劳模、困难职工、工伤职工，各分工会组织职工春秋游活动。从杭州市总工会推行职工医疗互助政策以来，华丰集团已经连续13年全额出资为职工办理医疗互助。华丰集团工会根据浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》制定了《职工生活困难补助实施办法》。职工因患规定病种、职工本年度个人现金支付医药费5000元以上、职工家庭因严重意外伤害、严重家财损失、未成年或在校就读子女重大疾病等特殊情况造成生活困难等情况，都可以申请生活困难补助。

劳动关系和谐是发展之本、幸福之源。华丰集团工会将继续发挥维权、服务的基本职能，让工会服务“触手可及”，让工会工作“暖心走心”，让工会成为职工的“流量新入口”，让工会巩固走融入职工的思想圈、朋友圈、生活圈，为推进新时代和谐劳动关系建设发挥最大力量。